Les conventions de « dédit-formation »

Pièces de 1€ (CC kikki99)

Lors de la formation d’un salarié, il peut arriver que l’employeur fasse signer un avenant ou une convention de « dédit-formation » . Mais quelles en sont les conditions ?

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Peut-on refuser un poste à un candidat pour des raisons religieuses ?

Les questions religieuses peuvent soulever de véritables questions de société, même pour une société laïque comme la notre. Imaginons la situation suivante : une personne voilée se présente pour un entretien …

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Différence entre faute grave et faute lourde, les conséquences juridiques

Lorsque l’on discute avec certains dirigeants, responsables d’entreprise, etc. il peut arriver que l’on soit surpris de la non-maîtrise de certains sujets pourtant fondamentaux. Afin de remédier à cette carence, …

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Les clauses de non sollicitation et l’effet relatif des contrats

Nous avons vu précédemment que les clauses de non-concurrences étaient largement contrôlées par la jurisprudence (voir l’article « Les clauses de non-concurrence dans les contrats de travail »). Nous pouvons nous demander …

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Peut-on être licencié à cause de son odeur ?

Cela nous est tous arrivé : rencontrer un nouveau collègue et soudain, une odeur prégnante atteint nos narines… respiration retenue, il faut vite chercher un échappatoire ! Devant ce problème de « vivre-ensemble » …

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